「馬雲就是不想員工舒服」　阿里內幕信爆 - 加班

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By Victoria
at 2021-03-08T13:36

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「馬雲就是不想員工舒服」　阿里內幕信爆公司慘況：大家別來

ettoday

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記者蔡儀潔／綜合報導

阿里巴巴作為大陸龍頭企業備受關注。近日有員工在內部網站爆料公司「996」、「361」
、「領導PUA」，還說「馬雲就是不想員工舒服，覺得員工舒服了公司就會不行。總是希
望員工過得苦，體會自己當年創業的苦。」

據《易簡財經》報導，阿里內網近日有一篇《致阿里》的貼文，內容指出公司很多問題，
包括996、361、領導PUA，以及阿里的福報文化與組織問題。

所謂「996」，即員工早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天。「361」則是阿里巴巴
強制實施的考核制度，每年績效評分時，30%的人拿走一半以上的獎金，並有升職加薪的
機會；60%的人拿走剩下的那一小半獎金；最後剩下的10%不僅沒獎金、不准調職加薪，甚
至有可能被公司淘汰。

貼文內容寫道，「馬雲就是不想員工舒服，覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工
過得苦，體會自己當年創業的苦。」

阿里內網還有一篇貼文，是號召大家願意為阿里「去死」，這2則貼文形成鮮明的對比：
一個人發文噴阿里高層，被群眾點讚；一個人發文號召大家願意為阿里去死，被高層點讚
。

圍繞這2則貼文，阿里的員工對企業內部管理和文化進行熱議。不過在知乎的評論區中，
幾乎大部分人都是對阿里的管理模式怨聲載道。

一位認證為「阿里巴巴集團員工」的網友吐槽，「不建議大家來阿里了，公司層面去年是
阿里的多事之秋，拼多多的日活用戶超過淘寶，螞蟻上市失敗，本地生活餓了麼+口碑被
美團按在地上摩擦，投資蘇寧易購幾百億虧一半。」還有「螞蟻金服員工」評論說，「小
公司從來沒來過的還是可以試一下，能抗住加班到半夜被PUA就行。」

網友指出，從公司股價就可以看出來，對比區間各大互聯網公司普遍暴漲的股票，阿里的
股票表現最差；從員工個人層面來看，阿里現在是個十幾萬人的大公司，P6P7進來就是個
螺絲釘，晉升靠排隊，薪資也屬於行業中下等；公司文化特別爛，這裡PUA的長官到處都
是，有其他好的選擇真的別來。

▼《致阿里》部分內文 。（圖／翻攝自技術員客棧）
https://cdn2.ettoday.net/images/5489/5489825.jpg
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Tags: 加班

All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2021-03-11T22:10
台灣不也一樣，早走就是有些主管有意見
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-03-16T08:30
鄉民也是啊 整天說自己當初當兵多精實
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-03-18T16:00
怎麼文化聽起來跟海邊很像?
Regina avatar
By Regina
at 2021-03-23T11:48
996落伍了 現在是007的時代
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-03-26T14:59
https://i.imgur.com/UBrE4cA.png
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By Hazel
at 2021-03-30T02:42
168正夯
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By Ida
at 2021-04-01T23:29
886
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By Erin
at 2021-04-05T15:47
168不是斷食法嗎?
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By Anonymous
at 2021-04-07T19:54
不是故意黑馬雲的嗎
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By Michael
at 2021-04-11T08:46
怎摸聽起來跟台積差不多qq
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By Daph Bay
at 2021-04-14T12:16
有病 創業苦但是成果全拿 員工誰跟你苦
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-04-15T10:14
不僅拿你財產還要開始黑你，不聽黨話真的慘QQ
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-04-16T05:57
阿里巴巴不是給黨管了嗎？
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By Daniel
at 2021-04-20T00:52
看不太懂 PUA是三小？
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By Erin
at 2021-04-24T15:14
這已經不是抱怨不能正常下班而已。中國很多科技公司員
工雖然加班，但加班時間如果跟其他人比還不夠長，績效
就容易被劃入末位，拿不到年終外還有可能要走人。像阿
里的電商相關部門如遇大型活動，常有半夜三四點下班，
隔天九點繼續上班的情況
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By David
at 2021-04-27T13:42
除了工時高，合理，大家都有隨意如政客飯吃的台積，可
能有現在的價值嗎？
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By Steve
at 2021-04-28T19:17
這個文化是早期的台灣電子業的文化
台灣領先20年
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By Odelette
at 2021-05-02T11:01
本土企業也這樣阿...
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By Lydia
at 2021-05-06T16:46
黃猴子劣根性
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-05-09T19:36
台灣慣員工表示...
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By Hedwig
at 2021-05-09T22:47
早期文化 台灣現在減少中
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By Hedy
at 2021-05-10T21:53
看來漢族都有慣老闆基因
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By Olive
at 2021-05-13T15:42
馬雲還在？
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By Eartha
at 2021-05-15T16:31
漢人就是漢人
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By Skylar Davis
at 2021-05-17T02:07
台灣現在明明就很少了
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By Jack
at 2021-05-18T17:24
根本是海軍陸戰隊XD
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By Olivia
at 2021-05-21T16:20
台灣現在很少啦
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By Harry
at 2021-05-22T00:18
中國阿里就是徵不到人才來台灣徵才 版上就兩篇了
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By Jake
at 2021-05-25T08:30
平平都是網路公司，中外公司文化差異很大
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By Mason
at 2021-05-28T05:15
台灣慣員工何錯之有?
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By Freda
at 2021-05-30T23:11
慣又想拿高薪才是罪，很慣很廢但是任命領低薪那就剛好啊
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By Callum
at 2021-06-03T17:28
阿里開高薪來台徵人馬上出這種新聞 呵呵
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By Caitlin
at 2021-06-05T06:38
啊年輕人苦完了之後也能當董事長？
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By Erin
at 2021-06-09T08:19
30%拿一半的獎金有什麼問題？ 均分才有問題吧？
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By Kyle
at 2021-06-09T13:31
361不錯阿，但是績效考核如果不是看產出是看加班什麼的就
智障了
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By Victoria
at 2021-06-12T16:21
股板的話 就買爆
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By Tracy
at 2021-06-17T12:16
真的 沒credit的沒人要做 可憐哪
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By Skylar Davis
at 2021-06-18T04:43
馬 已 經 服
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By Irma
at 2021-06-19T23:02
阿里味，本來就爛，連中國人都在罵。還一堆台灣人在護航。
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-06-23T04:27
有興趣投履歷的。查一下關鍵字吧：阿里味，阿里PUA
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-06-23T22:46
哪有馬？不是只剩雲嗎？
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-06-28T00:09
重複造輪那段好像很有趣
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By Iris
at 2021-06-29T23:35
GGer: Fisrt time?
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By Daph Bay
at 2021-07-01T15:10
阿里就像台灣的pchome一樣，曾經輝煌一時，但沒有創新
動力，被蝦皮和momo夾殺。另外推文那幾個黨不黨的中毒
真的很深，腦子被政治燒壞了。
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-07-03T22:23
馬雲不是被抓去思想改造了嗎？
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-07-07T19:12
竹科都995 9...9...5.....
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-07-10T10:37
老闆不是不見了？
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-07-15T10:26
還有人想統一嗎?
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-07-15T17:40
馬雲是被共產黨黑的吧 我自己覺得
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By Caitlin
at 2021-07-20T00:45
尿的顏色夠深嗎
Freda avatar
By Freda
at 2021-07-21T18:29
361在台灣就會變型成老闆加薪 員工吃屎
Ula avatar
By Ula
at 2021-07-26T10:37
年輕人能進大公司洗洗履歷..體驗一下有何不可..能進去再說
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-07-31T06:14
995還要抱怨是認真的嗎？
Ina avatar
By Ina
at 2021-08-01T03:19
995一週就60小時不用抱怨嗎?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-08-03T07:18
操起來
Annie avatar
By Annie
at 2021-08-07T15:17
這個我覺得還好吧。企業規模大了本來就會有的毛病
Connor avatar
By Connor
at 2021-08-08T12:28
嚴格要說阿里的員工可能會比拼多多幸福很多
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-08-12T08:39
我覺得631蠻好的
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-08-16T00:44
台灣除非是國營企業,競爭激烈例如電子業差不多也是361模式
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-08-18T00:59
台灣是10%的長官拿走90%
Leila avatar
By Leila
at 2021-08-20T02:46
台積工時跟996差不多 怎麼大家就這麼推XD
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-08-21T07:55
台灣已經習慣996了 原來中國還沒有
Steve avatar
By Steve
at 2021-08-23T01:10
只能說。牆倒眾人推
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-08-24T01:51
這一年馬雲在新聞都是壞消息

請教產品PE未來出路

Dora avatar
By Dora
at 2021-03-08T10:28
各位百萬年薪大大好 小弟私校學士畢 目前工作約4年 目前待在半導體小公司擔任產品工程(簡單說應該叫打雜) 工作內容還算穩定 不常加班(月均andlt;10hr) 沒什麼事情基本上很少超過19點離開公司 唯一缺點就是薪水少，偏向養老 目前薪資不到40K (每年調薪3-5%) 平常工作內容 主要就測 ...

offer請益

David avatar
By David
at 2021-03-07T17:03
各位年薪300+的前輩好 小弟私立碩畢，有3年的工作經驗 目前得到三間公司口頭offer機會 在此想請版上各位提供意見與建議 關於三間公司的工作職務的未來發展性與未來遠景或轉跳機會的差別 讓小弟可以做個參考 下方為三間公司的offer內容 謝謝!! 1.達邁科技 職務：製程工程師 地點：銅鑼科學園區 年薪 ...

能力很強 但態度很差員工

Eartha avatar
By Eartha
at 2021-03-06T22:15
遇到這種情況，通常我會先依照下面的步驟評估怎麼處理，然而以下步驟只適合大公司，新創公司不適用： 第一步：職位取代性 即使這個人的能力很好，但如果市場上有很多可以取代它的人才，那麼要趕他走的成本就會低很多。 第二步：訓練時間 以大公司來說，在有完整的SOP之下分工的前提下，技能都是可以訓練的，假設今天請他請 ...

能力很強 但態度很差員工

Quanna avatar
By Quanna
at 2021-03-06T12:46
台灣公司的陋習 真的很悲哀 想要用現成的又有能力的人 又要員工當乖乖牌 迫領猴子薪水的社畜 可能一堆人還以為 能力強學歷好領高薪水 其實最後都會被公司那一套 齊頭式的平等給攤平 例如加班費從分紅扣 或是人家加班加到很晚很努力 所以績效只敢給你次等的 好讓別人領多一點不想跑掉跳槽 除非是跟op還是大學學歷比 ...

高通代理商FAE

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By Hedy
at 2021-03-06T10:04
※ 引述《gn02380756 (gn02380756)》之銘言： : 各位年薪300的大大好 : 小弟118資工碩畢 : 畢業後在目前的網通系統廠做了三年多BSP韌體相關RD : 最近想轉職尋求更好的發展 : 有幸透過104獵才面試上了一間大聯大集團下的高通代理商FAE : 年薪是我目前的+40%以上 這點 ...